成为一名全屋定制设计师有前途吗？

先说观点：全屋定制设计的门槛不高但不是那么容易进；而它的上限一般情况下不算高。
说它门槛低是指技术操作层面：

1，首先你要了解定制家具的基本概念和基础工艺。说人话就是——你得知道它是个什么东西，然后了解它是怎么拼起来的。就像一本书的序言和目录，了解了它们，你会对这本书有个大致了解，同理，了解那两点，你会对定制家具设计有一个整体的概念。

——关于这一点，既然你已经在这一行做销售半年了，相信应该问题不大。

2，然后你要懂得设计软件的操作。这个软件可以是万能的CAD，但是目前市场上稍微有点实力的品牌都会有自己的一套设计-生产一体化软件，比如偏前端设计的圆方，偏后端生产的华广。但是不管怎么样，软件都只是个工具，快的话一个多星期就可以把基础操作学会，然后就是通过不断的练习（实战）而更熟能生巧。如果能有较多的实战上手机会的话，同时身边有高手（老设计师或者老安装师傅）指点，快的话三个月出师——这个出师仅指你能结合本厂工艺，熟练运用软件，单独做出一个最基础的全屋定制家具设计方案而不出什么大差错。

3，全面进阶。这里可以大致分两方面，

一是业内知识和见闻的拓展。
a：多跟工厂研发部门沟通，了解本厂定制工艺的更多冷门细节以及它的更新迭代。做全屋定制设计，工艺知识是基石，知道越多代表根基越稳，就越有底气hold住各种突发情况；
b：多跟其他设计师交流，不管是不是本公司的，或者经常上网看别人的设计效果图，完善自己的设计理念和风格，使自己面对任何风格需求的客户都能使其满意（客户大多不懂工艺，所以更多关注设计的美观效果）；
c：多跟经验老道的安装师傅沟通，最好经常去跟安装，这样能够在第一线感受自己设计的优缺点，并继续发扬或者及时改进，同时也可以师傅们学习很多家装经验，并收集记录那些常见问题或者罕见问题的解决方法，使自己在今后的设计更加高效且实用。

二是与主业相关知识的拓展：如果你的定制设计让客户很满意，那么Ta会很信赖你，进而让你帮Ta参考家里的其他东西，比如：成品家具的补充配套；墙漆的选择；软装饰品的选择；甚至家电的选择。最好懂得一些软装设计的知识，帮他把这一系列串联起来形成一个整体，搭出一个优美协调的家居环境，那么你将不止赢得一个铁杆支持者——如果你懂得上面提到的那些相关知识，并能掌握（整合）比较靠谱的资源，那么你可以自己给Ta配完整个家居，这样的一单收益或许就超过你辛苦一个月的工资。

听到这是不是感觉前景还行？但是刚才说的门槛只是理论和技术层面。

实际情况是：现在无论是厂家还是店家，基本都只招熟手设计师，培养一个新手设计师的成本太高。因为全屋定制行业经过前几年的高速发展期，已经培养出来一大批设计师——能力或有高低，但至少不是菜鸟。而培养新手设计师，且不说前面培训的空窗期，单说新人上手后前期肯定会犯很多错，这些错误有大有小，小的可以罚款，大的错误可能他一个月的工资都不够扣，更严重的是对于老板来讲，不管问题大小都会拖进度，拉低口碑——要知道现在这个市场的竞争可是非常激烈的。如果不是实在招不到设计师，现在没几个老板会愿意花更多的时间和成本去培养新设计师，除非有关系在或者真的很适合。那么常见的路数就是打着招设计师的名头先找人进来做销售，在这个过程中看你是否能很快熟悉定制家具的基础概念和理论，然后是否愿意花空闲的时间去主动学习熟悉设计软件，时机好的话，争取到去厂家学习软件和工艺的培训名额，来完成自己成为设计师的基础步骤。这样老板会很高兴，因为一个既懂销售又懂设计的设计师正是目前市场大力需求的。

所以才说，这个行业的门槛不算高但不是太容易进。

至于后半句，一般情况下它的上限不算高，这句话是什么意思呢？目前市场绝大部分老手设计师都在刚才说的理论技术层面的第三步的上半步。简单来说就是大部分设计师都能做半年左右的时间完成前两步——基础工艺知识和软件应用的结合，然后再花一年左右的时间熟练这些基础并完成业内知识的拓展，成为一个老手设计师（水平高低另说），但是往往也止步于此，这就是我说的一般情况下的上限。达到这个水平，月收入最多也就在一万出头，有些大品牌的业务量大，价钱高，他们的资深设计师也有月薪到两万的，但是肯定是辛苦加班加点的工作，而且不是每个月都能有这么多。这就是所谓的“上限不太高”。

如果你有想法，能完成第三步的下半步——完成与主业相关的知识学习和资源积累。那么就像我说的，你也许做一个单就能赚到到一个月的收入了。但是为什么能做到这一步的很少很少呢？除了扎实的基础外，还得有这个冲劲，再加上适当的机遇。（甚至很多人都完全没往这方面想，当然他们或许想的是另外两条常规的进阶路：时机成熟了自己出来开个小店；或者大品牌内往管理层晋升。这个就不多说了。）

所以，路大概就是这样，祝你前程似锦！